Strategie- und Organisationsentwicklung

Unser Leistungsangebot

Unserem Verständnis zufolge ist erfolgreiche Unternehmensentwicklung nicht nur eine Frage der Logik, sondern auch der Akzeptanz und Umsetzungskompetenz. Das Können und Wollen der Mitarbeiter, die Reife und Ausprägung der Unternehmenskultur, vorhandene Beziehungsstrukturen und die Führungsqualität müssen im Veränderungsmanagement deshalb ebenso Berücksichtigung finden wie betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Strukturen. Nachhaltige Organisationsentwicklung gelingt letztlich nur gemeinsam mit den Betroffenen. Vor diesem Hintergrund bieten wir Ihnen ein breites Leistungsspektrum der Strategie- und Organisationsberatung, das u.a. folgende Komponenten umfasst: