Publikationen

 

Bücher


Selbstmanagement und exzellente Leistung

Wollsching-Strobel, U.:
Selbstmanagement und exzellente Leistung - Sportler und Manager im Vergleich.
Dissertation am Fachbereich Sportwissenschaften der Technischen Universität Darmstadt, 2014

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Wollsching-Strobel, P./Prinz, B. (Hrsg.):
Talentmanagement mit System. Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen:
Der PWS-Ansatz.

Wiesbaden 2012

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Rezension:
Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels hochaktuell. Dieses Buch nimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Über den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrücklich auch auf die frühe Talentsuche und –förderung außerhalb des betrieblichen Kontextes gelegt. Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und darauf aufbauend generelle Perspektiven für ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die persönliche Leistungsfähigkeit erhält und steigert. Zugleich schlägt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis. (Personalentwicklung, 2014)


Die Leistungsformel - Spitzenleistung gestalten und erhalten

Wollsching-Strobel, P./Wollsching-Strobel, U. Sternecker, P./Hänsel, F.:
Die Leistungsformel - Spitzenleistung gestalten und erhalten
Wiesbaden 2009

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Konsequent führen im Vertrieb. Auf das Ergebnis kommt es an!        Arbeitsbuch - Konsequent führen im Vertrieb. Auf das Ergebnis kommt es an!

Sternecker,P./Wollsching-Strobel, P.:
Konsequent führen im Vertrieb. Auf das Ergebnis kommt es an!
(Lehrbuch inkl. Arbeitsheft), Stuttgart 2005

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Wollsching-Strobel, P.:
Managementnachwuchs erfolgreich machen.
Personalentwicklung für High Potentials.

Wiesbaden 2014, 2. Auflage

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Sonderdrucke


Mit Menschen Strategien umsetzen – Werteorientierung in Management und Beratung

Freund, D./Sternecker, P./Wollsching-Strobel, P.:
Mit Menschen Strategien umsetzen –
Werteorientierung in Management und Beratung.

In: Geißler, A./Laske, S./Orthey, A. (Hrsg.): Handbuch Personalentwicklung, Köln Losebl.-Ausg. 96. Erg.-Lfg. (Stand Februar 2005)

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Strategische Führungskräfteplanung

Freund, D./Sternecker, P.:
Strategische Führungskräfteplanung.
In: Geißler, A./Laske, S./Orthey, A. (Hrsg.): Handbuch Personalentwicklung, Köln Losebl.-Ausg. 85. Erg.-Lfg. (Stand September 2002)

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Vertriebsorientiertes Führen – innovative Führungskräfteentwicklung

Sternecker, P./Wollsching-Strobel, P.:
Vertriebsorientiertes Führen – innovative Führungskräfteentwicklung.
In: Geißler, A./Laske, S./Orthey, A. (Hrsg.): Handbuch Personalentwicklung, Köln Losebl.-Ausg. 78. Erg.-Lfg. (Stand November 2002)

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Sternecker, P./Wollsching-Strobel, P.:
Erfolgreich arbeiten in internationalen Projektteams.
In: Geißler, A./ Laske, S./Orthey, A. (Hrsg.): Handbuch Personalentwicklung, Köln Losebl.-Ausg. 75. Erg.-Lfg. (Stand August 2002)

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Fusionen – soziale und emotionale Auswirkungen

Sternecker, P./Wollsching-Strobel, P.:
Fusionen – soziale und emotionale Auswirkungen.
In: Knauth, P./Wollert, A. (Hrsg.): Human Resource Management, Köln Losebl.-Ausg. 30. Erg.-Lfg. (Stand August 2001)

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Sternecker, P./Wollsching-Strobel, P.:
Die Net Kids kommen – neue Herausforderungen an Unternehmen und Personalentwicklung.
In: Geißler, A./Orthey, A. (Hrsg.): Handbuch Personalentwicklung, Köln Losebl.-Ausg. 67. Erg.-Lfg. (Stand Juni 2001)

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Sternecker, P./Wollsching-Strobel, U.:
Keine Angst vor dem Stress!
In: Gablers Magazin 6-7/1998

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Hatzmann, J./Sternecker, P./Wollsching-Strobel, P.:
Was Führungskräfte wirklich können müssen.
In: Gablers Magazin 5/1997 und Sekretariat 12/1997

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Sternecker, P./Wollsching-Strobel, P.:
Der Wettbewerbsvorteil Akzeptanz.
In: Gablers Magazin 5/1996

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Freund, D./Galinski, K./Sternecker, P./Wollsching-Strobel, P.:
Auf der Suche nach innovativen Instrumenten.
In: Gablers Magazin 9/1996

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Sternecker, P./Wollsching-Strobel, P.:
Der Shell-Effekt.
In: Gablers Magazin 11-12/1995

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Sternecker, P./Wollsching-Strobel, P.:
Was kommt nach den Hierarchien? Anforderungen an eine laterale Personalentwicklung.
In: Gablers Magazin 5/1995

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Weitere Publikationen in zeitlicher Reihenfolge:


Deters, J./Wollsching-Strobel, P.:
Weiche Faktoren entscheiden.
In: PERSONAL 1/2005

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Sternecker, P./Wollsching-Strobel, P.:
Nachwuchsförderung.
In: Knauth, P./Wollert, A. (Hrsg.): Human Resource Management, Köln Losebl.-Ausg. 45. Erg.-Lfg. (Stand August 2003)

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Wollsching-Strobel, P.:
Wider den Stachel.
In: Financial Times Deutschland vom 03.07.2002

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Sternecker, P./Wollsching-Strobel, P.:
Soziale und emotionale Auswirkungen von Fusionen.
In: Geißler, A./Orthey, A. (Hrsg.): Handbuch Personalentwicklung, Köln Losebl.-Ausg. 67. Erg.-Lfg. (Stand Juni 2001)

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Borgmann, W.:
Energie im Dialog mit der Umwelt. Leitbildentwicklung mit Kirchenvorständen im Rhein-Main-Gebiet.
In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Gemeindeberatung in der EKHN 04/2001

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Kozinowski, M./Wollsching-Strobel, P.:
Supervision im Profitbereich – Chance oder Sakrileg?
In: DGSv aktuell 1/2001

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Wollsching-Strobel, P.:
Führungskräfteentwicklung im Profitbereich.
In: Wittinger, T. (Hrsg.): Psychodrama in der Bildungsarbeit, Mainz 2000

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Sternecker, P./ Wollsching-Strobel, U.:
Stressmanagement – vorbeugen und gegensteuern.
In: Sekretariat 4/1998

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Sternecker, P./ Wollsching-Strobel, U.:
Zwischen Küche und Computer.
In: Sekretariat 3/1998

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Sternecker, P./ Wollsching-Strobel, U.:
Veränderungsmanagement – Die Praxis der mittelständischen Unternehmen
In: Seminarforum 1/1998

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Freund, D./Sternecker, P./Wollsching-Strobel, P.:
Orientierungs-Center.
In: Knauth, P./Wollert, A. (Hrsg.): Human Resource Management, Köln Losebl.-Ausg. Grundwerk (Stand 1997)

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Freund, D:
Instrumente innovativer Potenzialermittlung und Personalentwicklung.
In: Personalführung 5/1997

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Sternecker P./Wollsching-Strobel, P.:
Personalentwicklung im Wandel.
In: Trainer, Seminaranbieter, Personalentwickler. Weiterbildung und Managemententwicklung in Deutschland/Österreich/Schweiz, Management & Karriere (Hrsg.), Düsseldorf 1997

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Frings, L./Wollsching-Strobel, P.:
Erfahrungen aus der psychodramatischen Arbeit mit Führungskräften.
In: Psychodrama 1/1995, inScenario

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Luckas, A./Oefner-Py, S./Sternecker, P./ Wollsching-Strobel, P.:
Zeit zur Neuorientierung. Schwierige Unternehmenssituationen als Chance nutzen können.
In: Gablers Magazin 10/1994

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Sternecker P./Wollsching-Strobel, P.:
Flache Strukturen statt Hierarchien:
Veränderte Perspektiven für Karriereeinsteiger.

In: Wirtschaft & Weiterbildung 6/1994

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Sternecker P.:
Kulturelle Identität und interkulturelles Lernen.
Opladen 1992

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Wollsching-Strobel, P.:
Auch der Umgang mit Stress will gelernt sein.
In: Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 25.07.1992

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Freund, D.:
Das Orientierungs-Center als kulturprägendes Instrument moderner Führungskräfte-/Personalentwicklung.
In: Beyer, H. (Hrsg.): Vorteil Unternehmenskultur: Leitfaden für die Praxis. Bd. 6: Information, Kommunikation und Partizipation im Unternehmen, Bertelsmann-Stiftung/Hans-Böckler-Stiftung, Gütersloh o. J.

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