Identifizieren und Binden von Leistungsträgern

Binden von Leistungsträgern

Effizientes und umfassendes Talentmanagement im eigenen Unternehmen bezieht verschiedenste Zielgruppen und Mitarbeiterebenen ein und spricht diese konkret an. Untenstehendes Modell verdeutlicht, wie ein solcher übergreifender Dialog mit identifizierten Leistungsträgern gestaltet werden kann:

Binden von Leistungsträgern